Conto alla rovescia per l’erogazione del Bonus di Natale 100 euro. Il beneficio, introdotto dal Decreto legge Omnibus (Dl n. 113/2024), permetterà ai lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti di reddito e familiari di ricevere quest’anno una tredicesima più ricca, fino a un massimo di 100 euro netti.
Nel paragrafo che segue scattiamo un identikit del Bonus di Natale 100 euro: come funziona, chi sono gli aventi diritto e come farne richiesta. Prima, però, ricordiamo che se sei alla ricerca di un conto corrente online conveniente su cui farti accreditare lo stipendio e la somma aggiuntiva in busta paga, puoi affidarti al confronto online delle offerte con il comparatore di SOStariffe.it per conti correnti, accessibile cliccando sul pulsante verde qui sotto:
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Bonus di Natale 100 euro: cos’è e come funziona
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LE TUE DOMANDE |
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Che cos’è il Bonus di Natale 100 euro? |
È un aiuto economico introdotto dal Decreto legge Omnibus renderà più ricca la “tredicesima” a dicembre 2024 |
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A chi è destinato il sostegno economico? |
È rivolto ai lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisiti di reddito e familiari |
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Quali sono i requisiti da rispettare per ottenere il beneficio? |
- Avere un reddito non superiore a 28.000 € nel 2024
- Avere sia il coniuge sia (almeno) un figlio fiscalmente a carico
- Avere “capienza fiscale”, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente (art. 13 comma 1 del Tuir)
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L’incentivo è erogato in automatico o va richiesto? |
Il Bonus di Natale 100 € deve essere richiesto al datore di lavoro |
Il Bonus di Natale 100 euro è un aiuto economico rivolto ai lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisiti di reddito e familiari. Il beneficio sarà erogato (su richiesta) in busta paga insieme alla tredicesima mensilità, che è in genere corrisposta nel mese di dicembre.
Per sostenere questo incentivo, l’esecutivo guidato dalla premier Giorgia Meloni ha stanziato un budget pari a 100 milioni di euro. Sulla base di questa cifra, secondo le stime di Palazzo Chigi, la misura è destinata a un milione di dipendenti, una minima parte rispetto ai 19 milioni in totale.
L’importo massimo del contributo può arrivare fino a 100 euro se si è lavorato per tutti i 12 mesi del 2024. Infatti, il meccanismo di calcolo dell’incentivo tiene conto del numero de giorni in cui si è lavorato durante l’anno.
Bonus di Natale 100 euro: quali lavoratori ne hanno diritto
Nella circolare n.19/E dell’Agenzia delle Entrate sono elencati i requisiti che i lavoratori devono rispettare per poter richiedere il Bonus di Natale 100 euro. Eccoli riportati qui di seguito:
- avere nel 2024 un reddito complessivo non superiore a 28mila euro;
- avere sia il coniuge sia (almeno) un figlio fiscalmente a carico;
- avere “capienza fiscale”, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente (art. 13 comma 1 del Tuir).
Per quanto riguarda il limite dei 28mila euro, la circolare del Fisco chiarisce che non concorre al calcolo il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze.
Quanto invece al secondo requisito, il documento precisa che occorre avere il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, entrambi (coniuge e figlio) fiscalmente a carico. In presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, il bonus è riconosciuto al dipendente con almeno un figlio fiscalmente a carico.
Bonus di Natale 100 euro: ecco come fare richiesta a ottobre 2024
È sempre la circolare n.19/E dell’Agenzia delle Entrate a chiarire le modalità per ottenere il Bonus di Natale 100 euro. Innanzitutto, è bene precisare che il beneficio non è erogato in automatico, ma è necessario presentare una richiesta.
Infatti, per ottenere la tredicesima più ricca, il lavoratore dipendente deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro in cui:
- dichiara di averne diritto;
- indicando il codice fiscale del coniuge e dei figli fiscalmente a carico (o dei soli figli in caso di nucleo familiare monogenitoriale).
In particolare, fa sapere ancora il Fisco, il dipendente è tenuto a comunicare – tramite autocertificazione – di possedere i requisiti di reddito e familiari previsti dalla norma. Il sostituto d’imposta riconoscerà l’indennità insieme alla tredicesima mensilità e potrà recuperare le somme sotto forma di credito da utilizzare in compensazione.
